It’s time to hire & feier!
Recruiting & Onboarding – von Anfang an richtig gut.
für KMU und alle, die (neu) in Personalthemen durchstarten möchten
BISHER…
…hast Du Dein Team mit Menschen aus Deinem privaten Umfeld oder mit externer Hilfe aufgestellt. Für ein oder zwei Positionen war das genau richtig. Jetzt möchtest Du jedoch richtig loslegen, Dein Team & Deinen Unternehmenserfolg
selbstständig weiter ausbauen. Allerdings wirkt der Prozess für Dich als Recruiting-Starter eher wie ein Buch mit 7 Siegeln.
DOCH STELL DIR VOR…
Du kennst alle Tricks & Kniffe, hast beim Bewerbungscasting als Arbeitgeber*in perfekt gepunktet und so Dein Wunschteam auf- und ausgebaut.
Dein Unternehmen ist personell wunderbar aufgestellt,
Ihr seid super produktiv, echt erfolgreich und gut gelaunt.
Sogar so langfristig, dass Ihr gemeinsam in Rente geht.
Du sagst: „Klingt perfekt!“
Ich sage: „It’s time to hire & feier!“
Lieber langfristig TOP Mitarbeitende gewinnen, statt dauerhaft Zeit, Geld & Motivation zu verlieren. Bereit?
Du möchtest mit schnellen, erfolgreichen Umsetzungsmöglichkeiten Deine TOP Mitarbeitenden finden & langfristig fürs Team gewinnen.
Gerne ohne Fachchinesisch und komplizierten SchnickSchnack, dafür praktikabel & effizient? Wunderbar – dann sag ich „Herzlich Willkommen“.
Recruiting - die Basis für den Teamaufbau
Dein Weg von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss mit Deinen Wunschkandidat*innen.
→ womit fange ich für eine effiziente Suche überhaupt an
→ wie werde ich als Arbeitgeber besser wahrgenommen
→ wie baue ich eine TOP Candidate Experience auf
→ wie schreibe ich Stellenausschreibungen, die passen & wirken
→ worauf achte ich bei den Bewerbungen/im Lebenslauf
→ wie bereite ich mich für ein professionelles Kennenlernen vor
→ uvm.
Onboarding - für eine nachhaltige Zusammenarbeit
Die Begleitung von dem Vertragsabschluss bis zum Ende der Probezeit.
→ wie beeinflusst das Onboarding den Unternehmenserfolg
→ wie kann ich mich als Arbeitgeber für die Zukunft stärken
→ wie sichere ich eine langfristige TOP Candidate Experience
→ wann fängt das Onboarding eigentlich an
→ was genau gehört zu einem effizienten Onoarding
→ wen & was benötige ich & warum sind Strukturen wichtig
→ uvm.
Durch gezielte Begleitung noch effizienter in die Umsetzung kommen & schon bald Erfolge feiern? Ready when you are!
Mit der hire & feier-Akademie erhältst Du das Wissen, was Du benötigst und die Begleitung, die Du Dir für die erfolgreiche Umsetzung wünschst.
Wir gehen den ganzen Weg → vom Kennen zum Können. Denn eins steht fest: Dein starkes Team → Dein Unternehmenserfolg.
Und den möchten wir ordentlich feiern – olé.
Mit Recruiting & Onboarding zu Deinem Unternehmenserfolg
Du erhältst die Tools für TOP Strukturen & professionelle Prozesse
→ für Deine Orientierung, als Leitfaden und für mehr Sicherheit im neuen Thema
→ für Deine Schnelligkeit und eine tolle „Unternehmens“-Ausstrahlung
→ für eine effiziente, gezielte Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern (€)
→ für deutlich geringere Nicht- oder Fehlbesetzungen (€)
→ für Deine Überzeugungskraft & Dein souveränes Auftreten
→ für sehr begeisterte Bewerbende & langfristig zufriedene Mitarbeitende
→ für eine Personalarbeit, die Freude bringt
→ für Dich!
Warum kompliziert,
wenn es auch leicht geht?
Let’s do it.
Yes, das ist genau, was ich brauche!
Grandios! Dann lade ich Dich herzlich ein:
1. Unser Vorab-Kennenlernen
-> wo stehst Du / was brauchst Du / wie kann ich Dir helfen
-> Plane dafür zwischen 20 – 30 Minuten ein, ja?
2. hire: Es passt für uns beide?
-> Perfekt – Let’s do it.
3. feier: Auf eine super Zusammenarbeit!
Ich freu mich auf Dich. ♥
Menschen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, sagen:
Virginie Gainza
Ich hatte das Glück 3 Jahre mit Leoni zu arbeiten! Sie hat mein Onboarding damals angestoßen & begleitet. Nirgendwo habe ich mich so gut erwartet, aufgenommen und begleitet gefühlt.
Danach haben wir zusammen für mein Team viele Einstellungsgespräche geführt. Es war eine tolle Zusammenarbeit. Von der Vorauswahl, der Vorbereitung bis zu den Gesprächen waren ihre Professionalität, ihr Scharfsinn gepaart mit Humor, Empathie und Energie einmalig.
(Leitung Auftragsmanagement)
Markus Jotzo
In der Zusammenarbeit mit Leoni durfte ich ihre Professionalität beim Thema Personalentwicklung erleben. So haben wir mehrere Führungskräfte-Entwicklungs-seminare gemeinsam strukturiert durchgeführt. Gern wieder!
(Führungskräfte-Training/ Keynote/Coaching/Autor: www.markus-jotzo.com)
Patrick Lachnik
Ich habe einen tollen Arbeitgeber gefunden, der sich schon im Recruiting & Onboarding durch seine positive Unternehmenskultur, transparente Kommunikation sowie Wertschätzung & Respekt gegenüber den Angestellten auszeichnet.
Die 100%-Willkommenskultur wurde durch Leoni bereits bei der Begrüßung zum Vorstellunggespräch im Eingangsbereich gelebt, was jedem Bewerber ein tolles Gefühl von Vertrauen schenkt und jegliche Aufgeregtheit & Nervosität vergessen lässt.
(erst Bewerber, jetzt langfristiger Mitarbeiter)
Daniel Bettermann
Es macht großen Spaß mit Leoni gemeinsam an Recruiting- & Onboardingthemen zu arbeiten. Sie ist jederzeit professionell und hilft mit pragmatischen Hinweisen. Neben fachlichen Themen hat Leoni den kompletten Menschen im Blick und achtet darauf, wie die Mitarbeitenden bestmöglich ins Team passen und ihre individuellen Stärken zum Wohle aller einsetzen können.
(Leitung Einkauf)
Ulf von Bargen
Leoni kam mit der Aufgabenstellung in mein HR Team, das Recruiting im damaligen Unternehmen zu analysieren & zu optimieren. Aufgrund ihrer guten Fähigkeiten für den Aufbau von Strukturen und dem „Out of the box“-Denken konnten wir den gesamten Prozess auf ein neues Niveau heben.
(Inhaber von vita-bona/
HR Consulting/
www.vita-bona.de)
Herzlich Willkommen!
Dies ist Dein Spot.
Werde Teil der Akademie und berichte von Deinen Erfahrungen.
♥